Als Leitung eines eigenen Bereichs tragen Sie eine besondere Verantwortung: Da sind die Menschen mit einem speziellen Pflege- und Betreuungsbedarf, die Mitarbeitenden mit ihren Sorgen, Nöten und Wünschen. Da gibt es Erwartungen von Angehörigen und Vorgesetzten und nicht zuletzt auch die Auflagen des MDK. Sie haben nicht nur den Bereich mit den Mitarbeitenden zu führen, sondern auch sich selbst.
Ziele & Inhalte
- Kommunikation und Feedbackkultur
- Grundlagen der Teamentwicklung
- Umgang mit Führung und Führungsansprüchen
- rechtliche Fallstricke vermeiden
- Qualität sichern und erhalten
Module
Diese Weiterbildung setzt sich aus verbindlichen und frei wählbaren kompakten Modulen zusammen. Die Wahlmodule bieten Ihnen eine individuelle und auf Ihre persönlichen Interessen zugeschnittene Weiterbildungsgestaltung. Wir beraten Sie bei der Auswahl der Module und bei Fragen zur Gestaltung Ihres Abschlusses. Das sind die Module:
- Modul 1: Organisatorische Kompetenz
- Modul 2: Führungskompetenz
- Modul 3: Kommunikationskompetenz
- Modul 4: Rechtliche Kompetenz
Weitere Informationen zu den Modulen und dem Ablauf der Weiterbildung erhalten Sie in unserem aktuellen Fort- und Weiterbildungsprogramm.
Die Programmelemente bestehen aus:
- Präsenzzeiten
- Potenzialanalyse
- Hausarbeit (ca. 40 Unterrichtsstunden eigenständige Vorbereitung)
- Kolloquium (ca. 40 Unterrichtsstunden eigenständige Vorbereitung)
- Empfohlen: Teilnahme an Kollegialer Beratung
Ein Einstieg ist jederzeit möglich. In der Regel findet monatlich ein dreitägiger Kursblock statt.
Zielgruppe & Anmeldung
Führungskräfte (auch angehende), insbesondere im Bereich der stationären Altenhilfe. Die Anmeldung ist über unser Anmeldeformular möglich.
Zertifizierung & Kosten
Die Johannes-Diakonie Mosbach stellt nach erfolgreicher Teilnahme ein Zertifikat aus. Die Kosten für den Gesamtkurs mit einem Umfang von 200 Stunden betragen 2.270 Euro, einzelne Kurstage belaufen sich auf 310 Euro (inklusive Potenzialanalyse, ein Coaching, Pausenverpflegung)
